在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大決策。此次群眾路線實踐活動按照黨中央要求，把反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”作為重點。下面我就近段時間的學習，談談對貫徹黨的群眾路線，切實反對“四風”的認識。

一、“四風”的具體表現和危害

形式主義就是凡事只看現象、不看本質，只講究外在形式、不注重實質內容的思想方法和工作作風。其主要表現形形色色，但其出發點，往往是借黨和國家利益之名，實際為達到個人或小團體利益之實。形式主義看上去很重“形式”，實際上重視的是“形式”下包藏的狹隘私利。戒除形式主義，關鍵要領導干部帶頭，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，帶頭以整風的精神開展批評和自我批評，查找自身的問題和不足，堅決改正不正之風，以自己的實際行動純化黨風、政風和社風。

官僚主義是一種以權力本身作為權力運行的出發點和落腳點，從而背離黨性、脫離群眾、脫離實際的思想意識和工作作風。表現形式是：一些干部不了解實際情況，不關心群眾疾苦;獨斷專行，壓制民主;機構臃腫，人浮于事;互相扯皮，效率低下等等。官僚主義漠視群眾利益與民生疾苦，在黨和人民群眾之間形成一堵無形的墻，嚴重破壞了黨執政的群眾基礎。

享樂主義，就是以享樂為人生追求的最高目標，以享樂為人生價值的最高標準。一些黨員、干部經過若干年的“奮斗”取得一定地位后，就放松世界觀、人生觀、價值觀上的修煉和提升，產生了“補償”心理。一些黨員、干部掌握一定的權力和資源，就成為拉攏腐蝕、賄賂利用的對象，享樂主義是攻破黨員干部心理防線和道德底線的利器。

奢靡之風的主要表現是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢*逸，甚至以權謀私、腐化墮落。古今中外無數執政者興衰更替的歷史都表明，艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。

人民群眾對糾正“四風”寄予厚望，但最擔心的是能不能持續。我們要清醒地認識到“四風”積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。糾正“四風”是長期、艱巨的任務，如果只是“來也匆匆，去也匆匆”，僅僅靠一次活動是很難留下實際效果。要想解決“四風”問題，必須持之以恒，建立長效機制，切實做到經常抓，抓經常，常抓不解，方能根除“四風”頑疾。

二、貫徹黨的群眾路線、切實反對“四風”，必須做到“四個堅持”

一是要堅持理想信念不動搖。理想信念不堅定，就不會有發自內心的群眾觀點;沒有群眾觀點，就難以形成好的作風。現實工作中，某些黨員干部之所以形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風嚴重，根本原因就在于理想信念發生了動搖。在多樣化的價值觀和形形色色的人生哲學、社會思潮面前，少數黨員干部在價值選擇時，會出現困惑，理想信念淡化、動搖甚至喪失，在權力、金錢、美色的考驗面前打了敗仗。當前開展群眾路線教育的實踐活動，我們黨員干部要突出加強理想信念的學習，樹立共產主義理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實解決好理想信念和學行一致的問題，把人民群眾滿意不滿意，集團能否在社會主義市場經濟大潮中激流勇進、快速發展作為工作的最高標準，實現好、維護好、發展好政府、集團和廣大員工的根本利益。

二是要堅持宗旨意識不能忘。黨的群眾路線是全心全意為人民服務根本宗旨的具體體現，抓住宗旨意識即是抓住了群眾路線的出發點，使黨的一切工作充分體現人民群眾的意志、利益和要求。全心全意為人民服務的宗旨，最終要體現在我們黨員干部身上，黨員干部的宗旨意識強不強、群眾觀點牢不牢，關系著黨的執政基礎、決定著事業的興衰成敗。隨著經濟社會的發展、物質財富的豐富，有些黨員干部犯角色錯位的錯誤，由“公仆”變為“主人”，從根本上脫離了群眾;犯怕做群眾工作的錯誤，看不起群眾，從心理上拒絕群眾;犯不關心群眾的錯誤，從感情上傷害群眾;犯官僚主義的錯誤，在對待群眾利益上，以“拖、躲、捂、推”的方式應付群眾等，這些現象和行為損害了黨的形象，降低了人民對黨的信任度。結合我們的工作，我們要通過黨的群眾教育實踐活動，真正把集團和集團員工利益放在心中最高位置，全心全意依靠員工、服務員工，與員工同呼吸、共命運、心連心，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。

三是要堅持求真務實不走樣。群眾路線教育不是空洞的說教，必須以求真務實的態度貫徹落實。黨員干部作風上實不實，群眾體會最深、看得最清。抓工作，應該先聽員工意見;路子對不對、工作效果好不好，應該聽員工怎么評價。發揚求真務實的作風，就是要“群眾質檢，質檢為民”。

四是要堅持廉潔自律不放松。黨的十八大提出“干部清正、政府清廉、政治清明”，這既是反映了人民群眾的期盼，也是我們反對“四風”的必然要求。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使黨員干部落實清正廉潔的基本要求，永葆清正廉潔的政治本色，用為政清廉取信于民。我們黨員干部清廉與否，直接關系集團的企業文化建設、黨員干部的作風建設和廉政建設，直接關系集團對外形象，直接關系到集團黨員干部在員工中的影響。我們黨員領導干部，手中或多或少掌握著一點的權力，只有嚴格規范權力行使，把權力關進制度的“籠子”里，把自己置于組織和群眾的監督之下，自覺維護黨的清正廉潔形象，才能在群眾中有影響力、有號召力。