經過三十多年的改革開放，我國的經濟發展取得了舉世矚目的成就，現在我國進入全面建設小康社會的歷史新階段，面臨很多新情況、新問題、新矛盾，尤其是干部作風建設方面存在的官僚主義、形式主義、享樂奢靡之風等，如果不切實加以整改，會直接影響黨在群眾中的形象，如任其發展下去，將面臨亡黨亡國的危險。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有重大而深遠的意義。

黨的群眾路線教育實踐活動，對我而言確實是一個不斷學習、不斷加深理解、不斷落實到提升自已的道德修養加強自己的工作能力的行動中去的過程。下面結合自己的工作談一下體會。

一、對群眾路線教育實踐活動的認識

群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史;正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，才使我們黨取得了革命和建設的不斷勝利。

改革開放以來，隨著經濟社會的發展、物質財富的豐富、執政環境的變化，有的黨員干部發生角色錯位，在心里上由“公仆”變為“主人”，自認為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，對群眾利益漠不關心，對黨和群眾賦予的權力沒有珍惜之情、敬畏之心，甚至濫用人民群眾賦予的權力以權謀私、貪污腐化，從根本上脫離了群眾。雖然這些現象僅存于黨內少數成員身上，但“一顆老鼠屎壞掉一鍋湯”，這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民群眾的血肉關系。在發展與改革面臨拐點的關鍵時刻，中央看到了問題的所在，及時啟動自我教育、自我凈化、自我校正程序，果斷部署在全黨開展“群眾路線教育實踐活動”，十分及時、相當關鍵，體現了中央的政治眼光、群眾情懷、憂患意識。

通過此次活動，我們要解決什么問題?能解決什么問題?問題的根源在哪里?必須冷靜地思考、認真地分析當前影響干群關系的矛盾出在哪里?必須有壯士斷腕的勇氣，敢于徹底切除體制內的毒瘤。必須有體察民情的真心，耐心聽聽老百姓的苦衷。必須查找過去工作中的疏漏，反思我們的工作是否偏離了為人民服務的宗旨。必須站在群眾的立場上審視眼下的領導作風之弊，體察一線群眾的艱難，特別是弱勢群體的無奈。認真權衡我們的工作重心應該放在哪里?沾沾自喜、嘩眾取寵只能使現存的社會矛盾更加激化，黨群關系更加疏遠，干群關系更加冷淡。群眾不聽你說什么?群眾睜大眼睛看你在干什么?用良心傾聽群眾的心聲，用行動喚醒群眾的真情。

二、國有企業群眾路線的必要性與重要性

國有企業是現階段我國社會主義公有制的主要形式，國有企業能否通過堅持黨的群眾路線發揮更大的作用，這是事關黨的建設事業成敗的關鍵，事關我們能否實現中華民族偉大復興的中國夢能否實現的千秋大業，因此在現階段我們必須始終堅持群眾路線，提高國有企業管理水平。

第一，堅持群眾路線是由國有企業的性質決定的。國有企業的社會主義性質和國企職工的主人翁地位，決定了國有企業的管理與改革必須堅持群眾路線，必須保障和維護國企職工的根本利益。國有經濟是國民經濟的重要支柱，是社會主義國家賴以生存的經濟基礎。國有企業及其職工的根本任務就是利用掌握的國有資產在國民經濟中發揮支柱作用，堅持企業內部效益與社會外部效益的統一，彌補市場機制的缺陷，為國家創造財富，為增進廣大群眾的幸福做出應有的貢獻。因此，企業追求的最終目標是經濟效益、社會效益和環境效益的最大化，它與職工個人的利益追求在本質上是統一的。這就要求我們必須堅持群眾路線，密切關注職工群眾的利益訴求，通過企業的健康持續發展實現企業的發展目標。

第二，堅持群眾路線是尊重職工群眾首創精神的必然選擇。職工群眾的首創精神是企業管理的豐富源泉。職工群眾的創造力，來源于職工群眾的實踐活動，廣大職工群眾在改造世界的過程中，不僅增長了才干，而且會產生新的需求。因此，企業要為職工提供廣闊的實踐舞臺，建立科學的創新機制和營造優良的創新環境，最大限度地釋放職工的創造力。

第三，堅持群眾路線是保證企業決策科學的基本要求。《中華人民共和國工會法》和《職工代表大會條例》賦予職工群眾的民主權利中也包括了民主參與決策的權利。可見，企業的決策活動不但不能離開職工群眾的廣泛參與，而且必須有職工群眾的廣泛參與。可以說，職工群眾廣泛參與是保證企業管理取得成效的關鍵，因為職工群眾是企業管理活動的具體實踐者，也是管理效果的直接體驗者和受益者。企業管理活動的好壞，職工最有發言權。我們在想問題、辦事情、作決策時，必須堅持群眾路線，自覺把企業管理成效交給職工群眾去評判，去改進。

三、結合實際，提高員工的工作質量

國企的行為和作風問題既展示黨的形象，也決定著現階段社會主義建設的成果，長江資產公司是專門從事不良資產經營的專業公司，公司的業務性質決定了領導和職工的工作質量、工作能力與不良資產經營的效果密切相關，它不同于簡單的生產型企業，每一項債權的處置效果受制于很多復雜環節的水平和質量，受制于員工處置資產的盡心盡力程度，因此我司必須通過群眾路線教育實踐活動，使每位員工從內心深處認識到自已承擔責任的重要性，使每位員工處理不良資產的水平和能力得到提高。在公司治理結構上，在企業崗位設置和管理人員選聘上，加大職工群眾評價的“權重”，管理人員的升降、獎懲、去留，以職工群眾滿意為重要標準，確立“上下結合”的評價機制。在企業經營中，如果不敢提出自己的意見，不敢勇于負責，往往是因為對事物的判斷能力不夠，對集體利益的關心不夠，對群眾的長遠利益考慮不周，因此我作為公司管理層的一員，必須通過認真學習，提升自己的道德修養，樹立正確的價值觀、人生觀，提升自己的管理能力和水平著手，提升自己承擔責任的水平。

四、開展群眾路線教育實踐活動重在實效

通過黨的群眾路線教育實踐活動，重在提高黨員干部的認識，并貫徹到實踐中去，在這個活動中，我覺得有兩點非常重要，第一：要全面準確理解這個活動的精髓。群眾路線教育的實質是要求在我們的工作實踐中，要一切依靠群眾，一切為了群眾，要從廣大人民群眾的根本利益出發來對待我們的各項工作，在這個活動中，要避免片面的、機械的、庸俗的理解群眾路線，群眾路線不能成為牟取個別小團體利益、短期利益的借口，而應按照社會公平正義與效率相結合的原則，從最廣大人民群眾的根本利益、長遠利益出發來改進我們的工作;如果沒有生產力水平的提高，如果不能堅持三個代表及科學發展觀，最終群眾的根本利益是不能得到保障的。第二：群眾路線教育實踐活動真正落到實處還有賴于每個黨員干部加強自己的道德修養及工作能力的提高。經濟理論中有個現象“推繩子”(pushing on a string)是指當傳導機制不能發揮作用時，即使用再大的力量去推動，也不會使目標對象受力。當前開展的群眾路線教育實踐活動，如果黨員干部不能從自身的思想深處提高認識，就會出現口號滿天飛、文山會海，而無法真正推進工作。要避免這種局面，就要求每個黨員干部真正認識到享樂奢靡的低級趣味;真正認識到承擔責任、有所擔當、有益于群眾和他人的樂趣與享受;真正認識到渾渾噩噩渾日子、以權謀私、頤指氣使耍官僚的可恥。只有在這方面有所改進，才會使這次活動走向深入，深得民心。我希望自己能通過這次黨的群眾路線教育實踐活動學習，提高自己的素養，克服自己身上的不足之處，把教育實踐活動與實際工作相結合，為企業持續、健康發展做出自己的貢獻。