近日，各二級(jí)公司按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，相繼召開專題工作會(huì)議，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真部署并積極開展“治庸問責(zé)”工作。

     4月22日，建設(shè)投資公司召開班子擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)了省、市會(huì)議和馬董事長(zhǎng)講話精神，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計(jì)劃”工作實(shí)施方案。會(huì)議要求各位員工嚴(yán)格遵循市委市政府、集團(tuán)公司部署，高度重視，認(rèn)真對(duì)待，結(jié)合公司二次創(chuàng)業(yè)契機(jī)，切實(shí)改變公司工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和工作效率，為公司拓展新業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

     4月26日，長(zhǎng)發(fā)交投公司召開“開展‘責(zé)任風(fēng)暴’、‘治庸計(jì)劃’活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”。會(huì)議要求，公司各級(jí)黨組織和廣大干部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)《集團(tuán)公司開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的實(shí)施方案》，切實(shí)找出工作中存在的問題，拿出改進(jìn)措施，狠抓落實(shí)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，大力整治員工隊(duì)伍中存在“得過且過”、“有令不行、有禁不止”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，在公司系統(tǒng)上下形成忠實(shí)勤勉、求真務(wù)實(shí)、奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向。為公司在“十二五”期間開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，進(jìn)而為推動(dòng)武漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

     4月27日，開發(fā)投資公司開展“治庸問責(zé)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)及動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議號(hào)召?gòu)V大員工行動(dòng)起來(lái)，讓“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”落實(shí)到公司系統(tǒng)的每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部，大力整肅干部隊(duì)伍，樹立嶄新形象，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。會(huì)議要求公司全體黨員干部迅速行動(dòng)，奮發(fā)圖強(qiáng)，敢于任事、勇于擔(dān)當(dāng)，告別平庸、追求卓越，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起，在嚴(yán)密問責(zé)、嚴(yán)厲問責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)上下功夫，真正掀起一場(chǎng)滌蕩“庸懶散”的持續(xù)的、強(qiáng)有力的“責(zé)任風(fēng)暴”，讓公司在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中立于不敗之林。