近日，各二級公司按照集團公司黨委的統一部署，相繼召開專題工作會議，結合各自實際，認真部署并積極開展“治庸問責”工作。

     4月22日，建設投資公司召開班子擴大會，傳達了省、市會議和馬董事長講話精神，成立了以公司主要領導為組長的工作領導小組，制定了開展“責任風暴”和“治庸計劃”工作實施方案。會議要求各位員工嚴格遵循市委市政府、集團公司部署，高度重視，認真對待，結合公司二次創業契機，切實改變公司工作作風，進一步提高員工素質和工作效率，為公司拓展新業務打下良好基礎。

     4月26日，長發交投公司召開“開展‘責任風暴’、‘治庸計劃’活動動員大會”。會議要求，公司各級黨組織和廣大干部員工要認真學習《集團公司開展“責任風暴”、“治庸計劃”的實施方案》，切實找出工作中存在的問題，拿出改進措施，狠抓落實。會議強調，要以此次活動為契機，大力整治員工隊伍中存在“得過且過”、“有令不行、有禁不止”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強責任意識，轉變工作作風，提高執行力，在公司系統上下形成忠實勤勉、求真務實、奮勇爭先、干事創業的良好環境，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向。為公司在“十二五”期間開創新局面，創造新業績，進而為推動武漢經濟社會跨越式發展貢獻力量。

     4月27日，開發投資公司開展“治庸問責”專題學習活動及動員大會。會議號召廣大員工行動起來，讓“責任風暴”、“治庸計劃”落實到公司系統的每一個領域、每一個部門、每一個崗位、每一個干部，大力整肅干部隊伍，樹立嶄新形象，促進各項工作的開展。會議要求公司全體黨員干部迅速行動，奮發圖強，敢于任事、勇于擔當，告別平庸、追求卓越，從我做起，從現在做起，從每件小事做起，在嚴密問責、嚴厲問責、嚴格問責上下功夫，真正掀起一場滌蕩“庸懶散”的持續的、強有力的“責任風暴”，讓公司在競爭日趨激烈的社會中立于不敗之林。