為深入貫徹支點建設戰略和“干部素質提升年”相關要求，落實市屬國企學習教育重點專項整治暨巡視反饋問題立行立改工作推進會精神，6月14日，集團召開巡視反饋問題立行立改部署會，舉辦“一把手”培訓班。集團黨委書記、董事長梅林傳達市屬國企學習教育重點專項整治暨巡視反饋問題立行立改工作推進會精神并作《牢記囑托 建功支點 賦能武漢 為集團轉型高質量發展貢獻更大力量》主題講話，集團黨委副書記、總經理丁震作《堅持實事求是 深化規律認識 協同創新凝聚集團高質量發展更大推動力》主題授課。

會議強調，集團系統要高度重視巡視反饋問題整改，迅速行動、立行立改，不折不扣抓好整改落實，要立足崗位職責，錘煉過硬能力作風，直面突出問題，持續拼搏趕超，搶抓發展機遇，增強擔當本領，以整改的實效，鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化金融干部隊伍，推動集團高質量轉型發展。

?

?

會議指出，要把堅持實事求是作為履職盡責的基石和標尺，把深化規律認識作為駕馭復雜局面的核心能力，把協同創新凝聚動力作為高質量發展的引擎，統籌推進深層次改革、高水平開放和協同式創新，加速重構新的發展模式和增長動力。一是實事求是、固本培元，準確認識集團發展根基，奮力打造一流綜合金融服務商。二是守正出奇、因勢利導，積極順應發展形勢變化，加快推動融合發展。三是擇高而立、向新而行，健全完善產融發展體系。

會議要求，集團系統充分認識“一把手”崗位重要性，牢固樹立“牢記使命、建功支點、武漢所需、金融必達”的理念，不斷加強政治建設，持續提升履職能力。一是深化認識，提高站位。深刻理解中央對金融的功能定位，深刻理解支點建設的職責使命，深刻理解武漢對金融國企的內在需要，進一步擔當作為、奮發有為。二是錘煉本領，提升能力。聚焦謀劃轉型、業務融合、風險防控、作風轉變，進一步提升“促發展”能力、“強協同”能力、“防風險”能力、“帶隊伍”能力。三是振奮狀態，逐夢追光。以高遠的目標追求、爭先的勇氣銳氣、澎湃的干事激情、優良的作風底色，積極履行崗位職責，服務大局、擔當奮進。

本次培訓班為期1天半，內容豐富、安排緊湊，集團領導、部門負責人、子公司負責人走上講臺交流分享。駐集團紀檢監察組圍繞站穩政治立場、厘清形勢任務，要求進一步嚴明紀律規矩，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推進作風建設走深走實。集團總會計師馬全麗、副總經理文藝、董事長助理鄭獻偉從財務、協同、綜合管理等方面進行主題分享。集團組織部、黨委宣傳部、風險管理部負責人結合部門工作實際作交流發言，華源證券、湖北頂好能源公司、工投公司負責人聚焦效率、執行、轉型突破進行交流發言。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

集團領導班子成員、總部中層干部、各層級子公司主要負責人及集團團青組織負責人、青年骨干、管培生、優選生近200人參會。