2月7日下午，集團召開“新春第一會”——2025年協(xié)同工作年度會議，會議全面總結(jié)集團2024年協(xié)同工作成效，安排部署2025年協(xié)同工作。

集團黨委書記、董事長、協(xié)同委員會主任梅林作題為《聚焦重點 篤行不怠 推動協(xié)同工作再上新臺階》的總結(jié)講話。會議指出，2024年協(xié)同條線亮點頻出，協(xié)同業(yè)務收入再創(chuàng)新高、綜合金融服務團隊打法張弛有度、“金銀種子”調(diào)研有聲有色、建章立制和隊伍建設可圈可點、“掌上協(xié)同+”APP踏浪而生，協(xié)同作戰(zhàn)工具已基本齊備，目前集團協(xié)同已正式進入2.0版本，協(xié)同已然成為集團發(fā)展壯大過程中的底氣來源。

梅林強調(diào)，2025年協(xié)同工作要咬定目標不放松，落子成局抓進度，秉承“打造一流的綜合金融服務商”的戰(zhàn)略愿景，積極鍛造數(shù)字化思維理念和行為方式，加快場景下的綜合性金融產(chǎn)品服務創(chuàng)新步伐，在管理方式上強化對新階段、新業(yè)務的適配性支持，在科創(chuàng)金融、財富管理、供應鏈金融、物權(quán)管理、人才建設等方面謀求實質(zhì)性突破。

梅林要求，各單位“一把手”要提高思想站位，堅持三大底線思維，認識到協(xié)同在集團奔赴“世界500強”進程中的關(guān)鍵作用，持續(xù)縱深推進協(xié)同工作。一是要發(fā)揮“頭雁”作用，高位推動協(xié)同機制的落實與完善，確保協(xié)同工作在戰(zhàn)略層面得到有力保障。二是要全程參與推動，對協(xié)同工作親自部署、重要問題親自過問、重大事項親自推動，杜絕“冷熱不均”，切實推動協(xié)同工作的深入開展。三是要勇于干事?lián)拢?/strong>以不怕麻煩、不怕吃虧的心態(tài)，為集團協(xié)同生態(tài)打造貢獻應有力量。四是要層層壓實責任，強化資源調(diào)度，凝心聚力、久久為功，充分發(fā)揮一線人員的積極性與主動性。五是要建立健全機制，形成與集團協(xié)同作業(yè)相匹配的組織架構(gòu)、管理措施及激勵約束機制，為集團持續(xù)營造協(xié)同氛圍、保持協(xié)同發(fā)展態(tài)勢打下堅實基礎。