12月6日下午，集團召開專項交流年輕干部座談會。集團黨委書記、董事長梅林強調，年輕干部是集團改革創新、實現高質量發展的支撐和希望，集團黨委圍繞貫徹落實習近平總書記對年輕干部提出的“五個自覺”重要要求，實行年輕干部專項交流制度，通過一年以來的雙向交流、綜合培養，為集團拓寬了年輕干部培養渠道，儲備了一批高素質、專業化后備力量，取得了良好成效，達到了預期目標，進一步夯實了集團人才保障基礎。

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梅林對交流年輕干部提出五點希望和要求。一是提高認識，強化政治引領。要深入學習貫徹習近平總書記考察湖北重要講話精神，在對標對表中找準方向、明確思路。二是珍惜機遇，盡快進入角色。要把握好此次交流的機遇，迅速轉變角色，融入新的崗位，做到知責于心、擔責于身、履責于行。三是努力學習，注重實踐歷練。要堅持在干中學、學中干，進一步積累實踐經驗、鍛煉堅強意志、練就過硬本領，推動集團系統加強協同合力。四是加壓奮進，勇于攻堅克難。要“心中有夢、眼里有光”，主動承擔急難險重工作任務，努力在新的崗位上展現作為、干出成績。五是嚴于律己，加強作風建設。要養成正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立規矩意識，始終做到守住底線，不越紅線。

集團董事長助理鄭獻偉，集團系統交流接收單位負責人，兩批專項交流年輕干部參加會議。