華源證券公司班子和干部職工認(rèn)真貫徹集團(tuán)年度工作會(huì)議精神，以務(wù)實(shí)有效的舉措和昂揚(yáng)的工作作風(fēng)，抓執(zhí)行、保進(jìn)度，全面開啟“加速跑”、實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”，力爭(zhēng)確保半年“破目標(biāo)”、全年“滿堂彩”。

一是狠抓目標(biāo)進(jìn)度。對(duì)標(biāo)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持做深本地、做大規(guī)模、做出特色，全力以赴抓落實(shí)，迎來2024年“開門紅”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一季度營(yíng)收 、利潤(rùn)總額均完成年度目標(biāo)序時(shí)進(jìn)度;財(cái)富條線深入開展“開門紅”營(yíng)銷競(jìng)賽，新開戶較去年同比增長(zhǎng)119%，固收投資凈收入較去年同比增長(zhǎng)11倍，銷售交易部2024年一季度交易量較2023年展業(yè)以來增長(zhǎng)200%。

二是拓展業(yè)務(wù)路徑。堅(jiān)持差異化特色化發(fā)展，各業(yè)務(wù)條線實(shí)現(xiàn)定向突圍。財(cái)富條線著力夯實(shí)客戶基礎(chǔ)，延伸營(yíng)銷觸角;投行條線著力打造產(chǎn)業(yè)投行、特色投行，挖掘新增長(zhǎng)點(diǎn);資管條線布局渠道代銷，豐富資管產(chǎn)品;自營(yíng)條線積極拓展銷交、票據(jù)、權(quán)益等業(yè)務(wù)打法，取得新的進(jìn)展;研究、另類子、期貨等業(yè)務(wù)板塊逐步起勢(shì)，提升市場(chǎng)份額。

三是著力提質(zhì)增效。努力增強(qiáng)“堅(jiān)定信心、保持定力、穩(wěn)健發(fā)展”的主動(dòng)性、積極性，抓住管理提質(zhì)增效創(chuàng)效的“牛鼻子”，將2024年確定為“管理提質(zhì)年”，目前已制定并發(fā)布具體的行動(dòng)方案，專門召開調(diào)度會(huì)，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一督辦，加強(qiáng)排查整改、完善制度規(guī)范、改進(jìn)作風(fēng)效率、加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、培植業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)一步提高公司管理水平、夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

四是督導(dǎo)高效協(xié)同。下發(fā)《關(guān)于以實(shí)際行動(dòng)和過硬業(yè)績(jī)落實(shí)年度工作會(huì)議精神的倡議書》，推行總經(jīng)理業(yè)務(wù)調(diào)度工作會(huì)機(jī)制，現(xiàn)場(chǎng)研究、調(diào)度、解決、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)一線實(shí)際問題。截至3月底，已面向財(cái)富、資管、自營(yíng)、做市條線召開13場(chǎng)總經(jīng)理業(yè)務(wù)調(diào)度工作會(huì)，同時(shí)通過線上流程督導(dǎo)、線下問題拆解，促進(jìn)了前中后臺(tái)的高效聯(lián)動(dòng)。

下一步，華源證券公司將以時(shí)不我待的奮斗姿態(tài)，拉滿弓、鉚足勁、爭(zhēng)先鋒，搶開局、拼發(fā)展、贏先機(jī)，確保開局精彩、全程出彩，按照“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”的工作總基調(diào)，以“專注主業(yè)、立足本地、回歸本源”為主線，融入集團(tuán)發(fā)展大局，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快建設(shè)“廣受認(rèn)可、具有競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力的數(shù)字化金融科技證券公司”。